La regidoria d’Igualtat ha presentat l’I Pla d’Igualtat per a la Ciutadania, un document aprovat en ple el passat octubre que contempla una sèrie de propostes destinades a fomentar la igualtat d’oportunitats entre homes i dones després de realitzar un diagnòstic de situació.
Després de l’aprovació l’any passat del Pla d’Igualtat Municipal l’Ajuntament ha aprovat recentment el Primer Pla d’Igualtat per a la Ciutadania de Novelda, un document elaborat per una consultora especialitzada després de realitzar una diagnosi de la situació actual de les dones, els recursos dels quals disposa el municipi i el biaix de gènere que es registra en àmbits com l’administració, la cultura i l’oci, els esports, educació i joventut, ordenació del territori, organitzacions i associacions o en polítiques d’ocupació i conciliació, entre altres aspectes.
La regidora d’Igualtat, Paqui Beltrá, que assenyalava que l’elaboració d’aquest Pla d’Igualtat respon al “compromís de l’equip de govern amb la societat noveldense de lluitar i treballar per a aconseguir la igualtat entre les persones que conviuen en el nostre municipi de manera transversal”, ha posat en valor el document final que, després d’analitzar les aportacions realitzades a través de la Comissió d’Igualtat, integrada per representants de la pràctica totalitat d’associacions, entitats i col·lectius locals, recull una sèrie de propostes encaminades a fomentar i garantir la igualtat entre homes i dones.
Així el Pla d’Igualtat per a la Ciutadania de Novelda 2022-2026, basat en la transversalitat de la perspectiva de gènere, estableix propostes que van des de la necessitat de fomentar les polítiques d’ocupació en igualtat i potenciar la conciliació de la vida laboral i personal, fins a treballar sobre el teixit associatiu local per a aconseguir una participació més igualitària, passant per desenvolupar un urbanisme amb perspectiva de gènere o implementar actuacions específiques que permeten promoure la participació de les dones en aquelles activitats en les quals habitualment estan menys representades.
Amb un programa d’actuació sobre onze eixos l’evolució del compliment de les propostes recollides en el document serà avaluat anualment per a determinar el grau d’implementació de les accions previstes en cadascun d’ells, des de l’estudi sociodemogràfic, als àmbits de la cultura, l’esport o les festes, passant per l’educació, joventut, administració local, urbanisme, medi ambient, mobilitat, participació ciutadana, salut i qualitat de vida, així com en el programa de prevenció i actuació davant la violència de gènere.
